进修培训。OSHA 1910.178 (l) (4) (iii)规定“每3年至少应对每个动力工业卡车操作员进行一次绩效评估”。每个人都知道!
但你知道吗:还有其他经常被忽视的原因,要求你提供超过每三年一次的进修培训吗?1910.178(l)(4)规定,在以下情况下,应向操作人员提供相关主题的进修培训:
- 观察到一名操作人员以不安全的方式操作车辆
- 操作员卷入了一场事故或差点儿错过的事件中.
- 该操作员已被分配操作a不同类型的卡车
- 工作场所的状况发生变化,可能影响卡车的安全操作。
有些公司没有意识到以上四项需要重新培训,包括培训的有效性评估,无论培训何时进行。
此外,一些公司可能会将事故或“差点错过”定义为他们业务中的正常驾驶。一些组织可能会称这种行为为“不安全驾驶”,而另一个组织则会认为这种驾驶方式在他们的业务或行业中是非常正常的。许多这样的“灰色”区域存在于OSHA动力工业卡车操作员培训要求中,而一些公司只是没有意识到它们。
您的组织如何确保符合联邦和州电力工业培训操作员培训要求?联系TMHNC的专业人员,他们可以回答你可能遇到的任何问题,并要求对你目前的操作员培训和认证计划进行免费的现场评估。
TMHNC一直在现场进行叉车培训和认证是加州第一家提供叉车操作员的物料搬运公司。”培训培训师”培训。
TMHNC培训部有专门的全职培训人员:
- 培训和认证操作员
- 对公司官员进行法规教育,确保合规
- 在您的工厂进行培训
- 在我们的TMHNC任何地点提供培训
(海沃德,萨克拉门托,弗雷斯诺,萨利纳斯)。
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